TEORIA DE LOS JUEGOS
Rama de
la economía que estudia las decisiones de un individuo para que tenga éxito
teniendo en cuenta otros factores.
Fue creada
por Von Neumann y Morgenstern en su libro clásico The Theory of
Games Behavior, publicado en 1944. En ella se estudiaron dos planteamientos:
·
Estratégico
o no cooperativo
·
Coalicionar
o cooperativo
También
se habla del equilibrio de Nash donde se alcanza si todos conocen los equilibrios de los demás.
Luego encontramos la estrategia mixta que es una combinación de dos estrategias
escogidas al azar una cada vez, según determinadas probabilidades.
EL COACHING
Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar
a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir una meta. Habla
de que nuestra formación, cultura, valores hacen que las personas vean la
realidad de una manera más concreta. También consiste en conseguir que la
persona entienda como afectan sus procedimientos a sus resultados y ayudarle a
encontrar otros que los mejoren.
ESTRATEGIAS DE
LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL O CORPORATIVA
Es una herramienta de trabajo que permite el movimiento
de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e
intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad. También permite conocer
al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad.
TEORIA DE LA
ADMINISTRACION CIENTIFICA
Consiste en el
énfasis de las tareas, fue desarrollada por el ingeniero norteamericano
Frederick W. Taylor, este provocó una verdadera revolución en el pensamiento
administrativo y en el mundo empresarial de su época.
VENTAJAS
·
Mayor
especialización.
·
Más
Eficiencia personal
·
La división
del trabajo es planeada.
·
Disminuye
la presión sobre un solo jefe por el número de especialistas con que cuenta la
organización.
DESVENTAJAS
·
Dificultad
de localizar y fijar la responsabilidad, lo que afecta seriamente la disciplina
y moral de los trabajadores.
·
Se
viola el principio de la unidad de mando, lo que origina confusión y
conflictos.
RELACIONES PÚBLICAS
Se llama así la rama de la comunicación que se encarga de
crear, modificar y/o mantener la imagen positiva de una empresa, organización,
ente público o privado, o persona, su misión es generar un vínculo entre la
organización, la comunicación y los públicos relacionados. Algunas de sus
funciones serian:
·
Apoyar y reforzar la labor de los departamentos de ventas
y marketing.
·
Mantener un clima permanentemente favorable hacia los
productos o servicios que representa, mediante el contacto constante con
clientes, proveedores, agentes sociales.
·
Conseguir que ningún problema altere o perjudique la
imagen de la empresa en el ámbito social.